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吉林成考 长春大学 人力资源管理专业
作者:吉林省成考网    发布于:2021-07-21 15:20:51    文字:【】【】【
摘要: 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理专业

  专业定义
 
  人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,

涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六

个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

  培养目标
 
  培养人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员

招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定

的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

  课程体系
 
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管

理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、

《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制

品、国际人力资源管理。

  就业方向
  
  各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系

管理; 猎头类公司:猎头。
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接待老师:朱老师

咨询Q Q:2926556820

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